凝聚奋斗共识，共筑发展新局 会稽山召开第十一届第八次职工代表大会

8月20日下午，会稽山绍兴酒股份有限公司第十一届第八次职工代表大会在公司四楼报告厅隆重召开。会议正值公司冲刺全年经营目标、推进“高端化突破、年轻化破局”战略的关键节点，既是一次民主管理的凝心聚力大会，也是一次共谋发展的攻坚动员大会。

公司党委副书记、总经理唐桂江出席会议并讲话。公司党委专职副书记、工会主席杨国军主持会议。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。会议首先审议通过了本次大会表决办法、大会主席团名单及执行主席名单，明确了会议议事规则与民主程序，为各项议程规范、有序、高效推进筑牢了制度基础。

会上，公司职工董事、人力资源部总监刘扬就本次职代会审议事项作全面宣讲与解读。本次会议共涉及《非销售部门绩效管理制度（暂行）》《BP绩效考核办法》等13项绩效考核制度优化调整，以及《公司奖惩管理制度》修订、《特殊工时工作制实施方案》等多项重要议案，覆盖绩效激励、用工管理、权益保障等多个核心领域，制度设计紧扣公司市场化改革方向，突出“价值创造、按劳分配、多劳多得”的导向，旨在进一步激发组织活力与员工动能。

经与会代表充分酝酿协商，大会一致通过了全部15项审议事项。随后，行政方代表与工会方代表现场签订《会稽山绍兴酒股份有限公司工资集体协议书》，以规范化的集体协商机制搭建劳资共赢桥梁，切实保障职工合法权益，构建和谐稳定、双向奔赴的劳动关系，让全体员工共享企业发展成果。

公司党委副书记、总经理唐桂江在讲话中，首先代表公司经营层，向全体职工代表认真履职、积极建言表示衷心感谢，向奋战在生产、销售、管理各条战线的全体员工致以诚挚问候，并围绕行业大势、经营现状、攻坚举措与队伍建设从四个方面进行部署，一是看清行业趋势，把握黄酒发展的战略机遇；二是复盘经营实绩，巩固稳中向好的发展基本面；三是聚焦攻坚举措，全力冲刺全年发展目标；四是坚守廉洁底线，锻造堪当重任的员工队伍。

会议指出，当前公司正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期，机遇与挑战并存。本次大会审议通过的各项制度与议案，既是完善企业现代治理体系、提升民主管理水平的重要制度保障，更是全体职工共同意志与集体智慧的集中体现，为公司下一阶段高质量发展统一了思想、明确了路径、凝聚了力量。

会议号召，各位代表会后要迅速传达贯彻本次职代会精神，带头落实大会各项决议，带动全体员工把思想和行动统一到公司决策部署上来。公司工会将持续发挥桥梁纽带作用，畅通民主管理渠道，维护职工合法权益，携手全体员工以奋斗者的姿态、匠人的初心，共同守护并擦亮百年会稽山金字招牌，为实现“复兴中华国酿，成就世界名酒”的企业愿景不懈奋斗。